SUPUESTOS CULTURALES PROFUNDOS EN LA NATURALEZA HUMANA. CAP. 9

Conexiones de este capítulo con preguntas personales que vayan emergiendo, con situaciones que hayas observado en clase y/o con experiencias laborales de trabajos anteriores.

      El ser humano, un ser vivo, con una serie de características propias de este ser, con una cualidad única entre los seres vivos, la capacidad de elección y sabiendo que cualquier elección cambiará su vida teniendo un impacto positivo o negativo, dependiendo del cristal con el que se mire. En nuestro día a día nos relacionamos a cada minuto, en casa, trabajo, calle, escuela, etc. en todas partes y mira que si te detienes un minuto a observar el comportamiento de los demás, puedes ver una infinidad de sucesos que te dicen mucho de como impactas con tu comportamiento con los demás. Les contare que conocí a una persona que cuando tu la saludabas no te brindaba un gesto de amabilidad, sino muy fría y la verdad así ni te dan ganas de saludar a alguien, después me percate que pasado el tiempo la gente prefería no saludarla y me dio curiosidad y pregunte, puesto que yo lo seguía haciendo y me contestaron que estaban cansado de su actitud y que era una grosería su forma de responder a tu saludo, entonces pude apreciar que basta una sonrisa o un gesto de cordialidad para que hagas sentir a la otra persona correspondida. Y que definitivamente eso marca la pauta de relacionarse contigo o no y que obviamente influye en el momento de trabajar, se comienzan a generar supuestos y pensamos cual es la manera apropiada de acercarse?.

S    Somos seres humanos y siempre he considerado que todos necesitamos de todos, y también he vivido que de todos aprendes algo nuevo. Comentaré otra anécdota, desde siempre me encanta platicar con diferentes personas, y por ejemplo en la pepa me preguntaban por que platicaba mucho con el conserje o con la señora de la cafe o si con tal maestra etc.. que si ya estaban grandes de edad, que si eran aburridos, etc.. eso decían mis compañeros y amigos, a lo que yo contestaba que esas personas me habían enseñado mucho y valoraba lo que compartían conmigo y que de hecho les compartía a mis compañeros, así ellos comenzaron a cambiar su actitud y pasábamos buenos ratos hablando de lecturas, de costumbres y desde luego contribuyendo a ver de manera diferente la vida. Comparto la visión de Schein, somos complejos y maleables y me identifico con la teoría Y, ya lo había comentado y creo que toda persona necesita retos, algo por lo cual se sienta motivado y pueda potencializar sus talentos, en cada reto siempre aprendes, de ti mismo y de tu entorno, hasta donde eres capaz de llegar, que limites te pones a ti mismo. Obviamente estos retos deben ser alcanzables, de lo contrario caeremos en la desmotivación.

      Con lo que me quedo también es con lo de “hacer la cosa correcta””: cuando existe una dificultad, haz algo acerca de ello, resuelve el problema, involucra a otras personas, obtén ayuda, pero haz algo; y con “el ser en llegar a ser”, encontrar esa armonía con el entorno y su desarrollo, dando la importancia al individuo y al grupo, ya que en el sentido uno no hace sentido sin el otro.